日前，高栏港经济区出台《关于促进人才驱动、打造人才港湾的若干措施》（简称措施），促进人才驱动，打造人才港湾，以人才塑造发展优势和产业优势。

《措施》涵盖了加大创新创业人才及团队的奖励资助力度，健全市场化引才育才机制，优化人才生活服务保障等内容打出一套漂亮的“组合拳”可谓亮点纷呈

小港以问答形式

帮大家梳理了具体措施

想来港区发展的亲们

速度搬来小板凳细说端详

一是工作津贴补助。对本区入选珠海市创新创业高层次人才和广东省、珠海市创新创业团队项目，根据市人才发展专项资金的扶持额度，区财政分别按市、区1:1和1:0.5的比例配套；

二是项目扶持。对本区入选国家、广东省人才计划（项目），不在市人才发展专项资金项目资助范围内的，可根据国家或省相应的人才政策项目扶持额度，区财政按1:1的比例配套。单个项目最高配套资助不超过万元。

对项目成长潜力大、但未入选广东省和本市的创新创业团队，给予最高万元的项目资助。鼓励高层次人才创新成果知识产权化，引导企业依据贡献度从成果转化收益中提取一定比例进行特殊奖励或实行股权、期权奖励。

三是医疗保健保险。按每人每年元享受医疗保健保险。

我是一名正在创业阶段企业负责人，高栏港区在支持企业做大做强方面可以为我们提供什么金融扶持政策？

对高层次人才创业初期3年内可提供50%至80%银行贷款贴息，最高不超过万元。

创业投资机构首次投资高层次人才创业项目的，区财政可跟投30%，最高不超过万元。

鼓励入选国家、广东省和市人才计划（项目）的人才所在企业上市融资,对完成上市的给予不超过万元的奖励。

我是一名高级管理人员，目前和家人在外省工作，高栏港区某企业提供的岗位非常符合我，我也有意前去。不知道高栏港区在人才教育、医疗、落户等方面有哪些政策？

高栏港区高度重视教育、医疗等配套设施建设，为辖区居民提供优质工作生活服务。

在子女入学方面，符合条件的人才可在本区中、小学和幼儿园就近申请子女入学，由区教育部门帮助落实学位；

在医疗方面，高栏港区为人才提供医疗保健保险服务，同时人才可凭医院免预约就医，享受医疗保障“绿色通道”待遇，并且为符合条件的人才以每人每年元的标准提供医疗保健保险；

在人才和家属落户方面，我区人力资源和社会保障部门积极办理、协助符合条件且有落户需求的人才及其配偶、未成年子女落户。

此外，港区还积极解决人才家属就业问题。对随高层次人才入户并符合就业条件的配偶、子女，由区人力资源和社会保障部门根据实际情况推荐就业，对配偶暂未就业的，给予每月0元的生活补贴，补贴期限最长为1年。

我是一名应届毕业生，个人非常看好高栏港发展前景，已经决定在高栏港就业，高栏港区有针对我们应届毕业生出台优惠政策吗？

高栏港区非常欢迎有志青年加入港区！

港区专门设立了针对应届毕业生的住房补贴。对毕业后3年内首次来港区重点企业或创新型企业工作的国内全日制高校毕业生或回国留学生，凭所签订的工作合同、缴纳社会保险证明等，按博士为元/月、硕士为元/月、学士为元/月的标准提供住房补贴，补贴期限三年。

除了应届毕业生，符合市住房补贴条件以外的在本区重点企业或创新型企业的关键岗位全职工作1年以上的产业急需紧缺人才，按每人每月元的标准提供住房补贴，对创业有办公用房需求的，提供相应的办公用房或发放补贴。

我是一名外籍商人，想在高栏港区创办企业，想问一下高栏港区针对这种情况都有哪些政策？

根据《珠海市扩大对外开放促进外资增长若干政策措施》等有关文件，高栏港区积极推动外籍人才“优粤卡”使用。

将外商投资企业高级管理人员、地区总部中高级管理人员、外资研发机构高层次研发人才、高价值PCT国际发明专利发明人、世界技能大赛项目专家和获奖选手、外企聘用的港澳台特殊人才等7类人才纳为服务对象，积极协助申领办理广东省“优粤卡”，“优粤卡”持有人及其配偶、未成年子女与企业所在地户籍居民同等享受我市人才住房、教育、医疗、养老等政策待遇，其中符合条件的境内持有人及其配偶、未成年子女可在本市办理赴港澳签注及其他出入境证件；持有“优粤卡”的外籍人员，可申请办理5年以内的外国人来华工作许可和有效期为5年的居留许可。

对持有外国人永久居留身份证的人员在广东创办科技型企业，给予中国籍公民同等待遇。经认定的外籍高层次人才可享受出入境、停居留及聘雇外籍家政人员等便利措施。回国后在外资研发机构工作的海外高层次留学人才可直接认定高级职称。

各类人才来高栏港区工作，高栏港区相应地会给予哪些政策支持？

院士级：对符合条件的院士工作站，高栏港区给予万元的一次性开办经费资助。

博士后：设立博士后工作站和博士后创新实践基地可分别享受最高50万元、25万元的补助，同时可分别享受20万、10万项目启动经费补贴。

创新创业人才杰出贡献奖：对在本区创新创业5年以上且为经济社会发展作出重大贡献的高层次人才，一次性给予最高50万元的奖励。

急需紧缺人才：按每人每月0元的标准领取工作津贴，期限3年；按每人每月元的标准领取住房补贴，期限3年；按每人每年元的标准领取医疗保健保险，期限3年。

高级管理人才：每人每月可领取元交通补贴，补贴期限1年。

“一带一路”国际化人才、紧缺骨干人才、“工匠之星”：每年遴选培养一批“一带一路”国际化人才、急需紧缺的中青年骨干人才和优秀的高技能人才，一次性给予每人5万元的补贴

柔性人才：每人每月最高可领取元工作津贴。具体为：境内外高校、科研院所的教授、高级工程师、博士、技术高级顾问等产业实用人才通过技术入股、兴办实业等方式，或以挂职、签约聘用、技术攻关、技术指导等形式柔性引进，每年在本区服务时间不少于3个月的，给予服务期间每人每月2元津贴；对柔性引进的院士每年在本区服务时间不少于3个月的，给予服务期间每人每月元津贴。

我是一名从事高端人才招聘的猎头，猎头机构引进人才到港区创新创业有没有政策奖励？

高栏港区历来鼓励招才引智。招才引智顾问、社会组织、猎头和中介机构引进人才或团队，最高一次性可获10万元奖励。

推荐并成功从区外引进已经入选国家“千人计划”专家、“万人计划”人才，广东省“珠江人才计划”领军人才、“广东特支计划”杰出人才和领军人才，珠海市特级和一级高层次人才，且在本区全职工作2年以上的，均按10万元/人的标准对引荐者予以奖励；

推荐并成功引进已经入选珠海市二级和三级高层次人才，分别按5万元/人和2万元/人的标准对引荐者予以奖励；

推荐并成功引进已经入选广东省和珠海市创新创业团队，分别按10万元/个和5万元/个的标准对引荐者予以奖励。

推荐并成功从区外引进人才（团队）全职到本区创新创业，2年内申报并成功入选上述人才或创新创业团队，按上述标准的2倍对引荐者予以奖励。

推荐并成功从区外引进产业急需紧缺人才（包括市青年优秀人才、高级技师、全日制博士、高级工程师、工程师、技师等）在区重点企业和高新技术企业的关键岗位工作，且在本区全职工作2年以上的，属于市青年优秀人才、高级技师、全日制博士、高级工程师或年薪在20万元以上的人才，按元/人的标准对引荐者予以奖励。

除此之外，企业通过猎头机构从区外引进年薪30万元以上人才并在本区全职服务2年以上的，按不超过猎头服务费的25%（单个人才最高2万元、同一年度单个企业最高20万元）给予企业引才补贴。

我是高栏港区某公司中层管理人员，我们公司今年将总部迁至高栏港，对于总部设立在高栏港区的企业，都有哪些相应的奖励？

总部型企业中层以上管理人员、珠海市高层次人才、技术研发骨干人员应纳税工资薪金收入额在20万元（含20万元）以上，且当年1月至12月连续在珠海市依法缴纳个人所得税，按年度工资薪金年纳税额本市地方留成部分的75%给予奖励，个人最高奖励50万元。

我们公司是国内领先的科技产业创新中心，致力于创新项目进行投资与孵化，对于我们这类孵化器，我们能在高栏港区享受哪些扶持？

设立高技能人才培养示范基地资助20万元，设立技师工作站资助10万元，经认定或组建工程中心、技术中心、实验室等科研平台一次性给予最高万元资助，经认定的新型研发机构和公共技术平台一次性给予最高万元资助，经认定的孵化器一次性最高可获万元资助。

我是一名医学骨干，高栏港区有针对医疗卫生人才出台相应政策吗？如有，都有哪些具体扶持政策？

为实施人才强区战略，提升卫生人才队伍整体素质，提高医疗卫生服务能力和水平，高栏港区制定了《高栏港经济区高层次卫生人才引进和培育实施方案》，面向全国医疗卫生机构引进学科带头人，从区内现有医疗卫生机构选拔培养医学重点人才、医学骨干人才。

一是享有购房资助。对新引进的学科带头人进行购房资助。采取购房资助和入住人才公寓等方式进行保障，给予60万元一次性安家补贴或学科带头人可选择申请免费入住人才公寓（自愿选择其中一种方式）。

二是享有人才奖励金。按月发放，学科带头人每月0元，医学重点人才每月元，医学骨干人才每月0元。高层次卫生人才通过“绿色通道”调入本区者，按珠海市在岗在册人员核定工资标准，并享受同类人员同等待遇。

附：一图告诉您港区人才政策！

国家级珠海经济技术开发区

（高栏港经济区）

求贤若渴！欢迎您的加入！

素材来源：高栏港区管理委员会人才工作局

编辑：高栏港经济区

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